„Vielfalt in Führung entsteht nicht von allein – sie braucht Raum, Impulse und echte Begleitung auf Augenhöhe.“
– Projektteam Leading Ladies
Führung entwickeln – individuell, praxisnah, verlässlich
Im Mittelpunkt von Leading Ladies steht ein 18-monatiges Mentoringprogramm, das gezielt auf die individuellen Stärken und Entwicklungsziele jeder Teilnehmerin ausgerichtet ist. Begleitet werden die Mentees von erfahrenen Führungskräften (Mentor:innen) aus dem eigenen Unternehmen – unterstützt durch praxisnahe Workshops, kollegialen Austausch und die kontinuierliche Begleitung durch das Team der ATB gGmbH.
Der Prozess beginnt mit einer betriebsspezifischen Analyse, die den Ausgangspunkt für eine passgenaue Förderung bildet. Darauf aufbauend wird für jedes Tandem – bestehend aus Mentee und Mentor:in – ein individuelles Mentoringprogramm entwickelt und umgesetzt. So entsteht ein vertrauensvoller Lern- und Entwicklungsraum, in dem Erfahrungen geteilt, Perspektiven erweitert und Führungskompetenzen gezielt gestärkt werden.
Mehr als ein Programm – eine Haltung
Leading Ladies versteht Mentoring nicht als Einbahnstraße. Mentor:innen übernehmen Verantwortung, geben Impulse und stärken durch Reflexion auch ihre eigene Führungsarbeit. Die Mentees wiederum wachsen in ihre Rolle hinein, entwickeln Selbstsicherheit und werden ermutigt, eigene Wege zu gehen. Es geht um einen echten Dialog auf Augenhöhe – mit Offenheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Vernetzung und Vielfalt stärken
Ein besonderes Merkmal von Leading Ladies ist der überbetriebliche Austausch zwischen den teilnehmenden Unternehmen. In Workshops, Kleingruppentreffen und digitalen Formaten entstehen neue Perspektiven und nachhaltige Verbindungen – für Mentees ebenso wie für Mentor:innen. So wächst nicht nur individuelles Potenzial, sondern auch ein starkes Netzwerk für mehr Gleichstellung und Vielfalt in der regionalen Wirtschaft.
Das macht Leading Ladies besonders
- Maßgeschneiderte Entwicklung statt starrer Standards
- Echte Tandems mit betrieblichen Mentor:innen
- Raum für Reflexion, Erfahrung & persönliches Wachstum
Werte, die uns bewegen
- Führung ist lernbar – durch Begleitung, Mut und Austausch
- Vielfalt bereichert – nicht nur Unternehmen, sondern ganze Regionen
- Gleichstellung beginnt mit gezielter Förderung im Alltag
