Rückblick auf unser Kleingruppentreffen: Teamführung im Fokus
Wie gelingt gute Teamführung? Das erste Kleingruppentreffen der Leading Ladies zeigte, wie vielfältig und bereichernd Führung gedacht und gelebt werden kann.
Am 21. August 2025 trafen sich unsere Mentees in Chemnitz zum ersten Kleingruppentreffen. Im Mittelpunkt stand das Thema Teamführung – mit praxisnahen Übungen, intensiver Selbstreflexion und einem lebendigen Austausch.
Klarheit über die eigene Rolle gewinnen
Zu Beginn beschäftigten wir uns mit der Frage: Was bedeutet Führung eigentlich? Neben fachlichen Inputs zu Formaler vs. Informeller Führung sowie den Rollen einer Führungskraft als Coach, Kommunikator:in, Navigator:in und Brückenbauer:in, stand vor allem die Selbstreflexion im Vordergrund. In Kleingruppen reflektierten die Teilnehmerinnen ihr eigenes Führungsverständnis und teilten persönliche Erfahrungen.
Eine Mentee reflektierte:
„Die Teilnahme am Projekt Leading Ladies hat mich dazu angeregt, Dinge im Arbeitsalltag kritischer zu reflektieren und mir zu überlegen, welches Führungsverhalten ich übernehmen und was ich in Zukunft anders machen möchte.“
Motivation verstehen und Widerständen begegnen
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Frage, wie Motivation entsteht und warum Widerstände auftreten. Anhand des Modells Wollen – Können – Dürfen diskutierten die Mentees typische Herausforderungen im Führungsalltag. Dabei wurde deutlich: Hinter einem Verhalten können sehr unterschiedliche Ursachen stecken. Entscheidend ist die richtige Diagnose, um das passende Führungsverhalten abzuleiten.
Situative vs. Transformationale Führung
Im zweiten Teil des Treffens rückten verschiedene Führungsstile in den Fokus. Neben der situativen Führung nach Hersey & Blanchard wurde auch das Konzept der transformationalen Führung nach Bass & Avolio beleuchtet. Anhand von Fallbeispielen überlegten die Mentees, welcher Stil in welcher Situation hilfreich sein kann.
Besonders geschätzt wurde dabei der offene Austausch:
„Der Austausch ist wertvoll. Er zeigt, dass es extrem viele Perspektiven gibt.“
„Der Austausch gibt mir ein gutes Gefühl und mehr Sicherheit, wenn man sieht, dass andere auch so reagieren würden.“
„Es gibt mir Zuspruch, immer dran zu bleiben.“
Ausblick
Nach diesem intensiven Vormittag blicken wir voller Vorfreude auf die nächste Runde: Konfliktlösung steht beim kommenden Kleingruppentreffen im November 2025 im Mittelpunkt.
